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华为食堂曝光,间接把员工当“猪”养!

2019年05月16日 00:05:00 浏览:47934次 来源:朝闻 供稿
来源 | 标杆精益

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? ? ? ? 吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每个吃货员工的三个成就。

? ? ? ? 自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为外洋员工的食堂再次刷爆网络,这些尖端的独角兽公司为了留住员工,除了开出让人无法拒绝的高薪外,还在企业食堂里开启“养猪”情势。

? ? ? ? 毕竟“先要留住员工的心,先要留住员工的胃!”员工之所以这么极力,想必是吃进去的!

01
平均年薪60万的华为

在伙食上支出更土豪

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? ? ? ? 最近,华为官方心声社区曝光了华为员工在沙特的食堂伙食,虽然身处戈壁,在华为食堂可以或许或许放肆吃海鲜,果真是年均薪水60万的公司啊,土豪起来跟不要钱一样!


? ? ? ? 另有烤鱼和串串,是不是口水已经快流的接不住了!


? ? ? ? 当然这些还不是重点,重点的是华为外洋食堂还对峙还每日都不重样,天天都有特色菜。

? ? ? ? 然而这些只是华为外洋食堂的冰山一角。在华为,各餐线竞争上岗,优胜劣汰,旨在为员工供给厚味实惠有包管的饮食。

? ? ? ? 偏向只要一个:便是要你衣食无忧,宁神斗争。

? ? ? ? 你给你员工吃草,你将迎来一群羊!你给你员工吃肉,你将迎来一群狼!一边给员工吃草,一边给员工洗脑,请求员工狼性,无异于耍流氓!

? ? ? ? 在国内,带着员工“吃肉”企业,并不止华为一家企业,很多公司同样很给力!
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02

董明珠宣布

给格力人一人一套房

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? ? ? ? 5月16日晚举行的“格力2018再启航”晚会上,最大亮点无疑便是:

? ? ? ? 董明珠宣布:给格力人一人一套房!

? ? ? ? 董明珠面对现场上万员工表示:包管给格力每个员工一套房,市政府已经答应向格力电器供给打造一万套住房的土地。


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? ? ? ? ?一说完这句话,台下掌声雷动,一片欢呼雀跃!同伙圈又被董小姐刷屏了!

? ? ? ? 董明珠在业内不停拥有着“好老板”的口碑,因为经常给员工涨工资、添福利、说人话、办人事。

? ? ? ? 跟着如许的老板后面干事,怎么能不拼命呢?

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03

?细节之“地沟油”:

劳资相干只能谈钱

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? ? ? ? 几年前,俏江南的回锅油事件。

? ? ? ? 做了水煮鱼,客人走了之后,这油你看可惜了,店家就舍不得倒,怎么办呢?那就接着做菜。

? ? ? ? 有记者卧底在俏江南餐厅说,做菜把回锅油接着端进去吃。

? ? ? ? 这一刻,你是俏江南的公关,你会怎么面对媒体?

? ? ? ? 牛逼的俏江南就说了两点:

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? ? ? ? 第一,这个事从来没发生过;

? ? ? ? 第二,咱咱咱们做回锅油便是只给自己员工吃,不给主顾吃。

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? ? ? ? 咱咱咱们尊重主顾,主顾是天主,因为他是付钱的。员工是挣我钱的,那就该吃回锅油?

? ? ? ? 如许的一个澄清事实真相的行为面前,暴露进去俏江南对自己员工的极端不尊重。

? ? ? ? 俏江南世界统统的员工,看到如许的回应,不知作何感想,也许最间接的设法主意是——你心里面基本就没我。

? ? ? ? ?既然如斯,我干嘛那么认真干活;开餐厅千千万万,干嘛非要在你这一家。

? ? ? ? 后来俏江南上市失败,接连关闭数家门店,不能说跟员工流失率没有相干。

? ? ? ? 心里面有我,真的那么重要吗?

? ? ? ? 至少,老板心里有“我”的企业,会走得更远。

? ? ? ? 之前,京东不停在烧投资说那,不停在亏损,刘强东说了这么一句话:“如果把快递业务外包出去,如果不给京东的快递员上五险一金,京东马上可以或许或许盈余。”

? ? ? ? 但末了,刘强东加了一句:“但我做不到”。

? ? ? ? 他回老家宿迁请快递员咱咱们吃饭,在席间,他发话:“咱咱咱们员工宿舍最差两小我一间,工作三年以上的一人一间房,工作三年以上的都25、26岁了,平时谁还没个同伙来玩。”

? ? ? ? 说完,全体快递员都站起来鼓掌。

? ? ? ? 一个身价400多亿的老总,竟然会替员工想到“下班后,你咱咱们都必要私家空间”这种层面,怎能不让员工心头一暖。

? ? ? ? 本来是简略、冰冷的劳资相干,瞬间给人一种“老板好为咱咱咱们着想”的既视感。

? ? ? ? 劳资相干只能谈钱,“心里有我”就可以或许或许谈情。为钱工作,员工只是实现任务;带情工作,才会舍身卖命。

? ? ? ? 所以,老板“心里有我”很重要。

? ? ? ? 因为,本日你的员工可能来日诰日就不是你的员工,你的客户来日诰日也可能成为你的员工。某种程度上说,心里有员工便是心里有客户。

04

你喂员工吃草,

却指望他咱咱们有狼性?

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? ? ? ? 都说跟着大佬有肉吃,这句话诚不欺你我。

? ? ? ? 小米要上市了,跟着雷军的是批量临盆的千万富翁:

? ? ? ? 小米员工的身家,大致可以或许或许根据工号来判断,只如果前100号员工,在小米上市后都可能成为亿万富翁,然后前1000号员工未来会成为千万富翁。

? ? ? ? 跟着董小姐的格力人,是包管一人一套房;

? ? ? ? 而跟着刘强东,其余人不清楚,反正自己的司机都请得起司机了。

? ? ? ? 也许很多公司如许劝你,“如果你不拼命工作,凭什么你比别人有更好的生活”。

? ? ? ? 你有没有过如许的阅历,引导在半夜微信群里发布工作任务,并让你或许你的共事做出回应。生活本钱越来越大,当你抉择了大都邑、抉择了互联网公司、抉择了守业,你就与安逸生活绝缘。

? ? ? ? 如今很多公司动不动就对标华为、顺丰、德邦,说别人的员工如何如何狼性。

? ? ? ? 所谓「狼性」,无非便是盼望员工更积极和有长进心。

? ? ? ? 可你也看看人家对员工的投入啊。

? ? ? ? 华为的高支出,有目共睹,咱不废话。

? ? ? ? 就说顺丰,为下层员工定制Nike的SHIELD工作服,价值2099元。

? ? ? ? 全体定制用度超过1亿元,看看多惊艳,这套衣服,我都舍不得买,人家竟然当成工作服......

? ? ? ? 所以,凡事皆有价值,也皆为因果。

? ? ? ? 你要狼性,就要给员工吃肉,你喂人家吃草,这狼性从何而来?

? ? ? ? 当然,一些企业刚刚起步,或许效益不好,确切没有足够的资源用于物质勉励。

? ? ? ? 这事怎么破?

? ? ? ? 这种环境下,你就要对部属讲点「义气」。

? ? ? ? 在企业中是福难时大家风雨同舟,享福时我也不能将你遗忘。

? ? ? ? 前两年,顺丰一快递小哥被人扇了耳光,王卫立刻表示要将此事追查到底。

? ? ? ? 有些媒体称王卫在做秀,其实未必。

? ? ? ? 一来王卫也出身下层,想必感同身受;二来扇了穿制服的小哥,也等同扇了顺丰,岂能坐视不理?三来他真把员工当兄弟,不允许其在外面受委屈。

? ? ? ? 你看,这便是义气。

? ? ? ? 当然,与上述公司做法相反的案例也有很多。俏江南曾被曝出回锅油事件,出了丑闻的俏江南是怎么做的呢?间接甩锅给员工,表示这些回锅油是给员工吃的!这种让员工寒心的企业并没有走多远,俏江南的倒闭便是最佳的证明!

? ? ? ? 间接甩锅给员工的企业并不止俏江南一家,有很多公司,偷税漏税等等行为,只要公司的账面上不管出现什么成就,老板家厝为是财政职员的任务,有很多企业要会计自己承当会计人为给企业构成的丧失。对付如许的企业,不待也罢!

? ? ? ? 人才网网是公司的第一临盆力,员工是企业的基石。不管企业计谋制定得有多漂亮,企业愿景有多弘大,末了都得靠着一线员工去履行和落实,靠着一线员工去打拼和斗争!一个企业对员工的立场就能看得出这个企的茏叨嘣丁

? ? ? ? 所以,企业要想获得睁开,就得把“以人为本”真真切切的落到实处,不只仅是挂在口头上。对员工居心一点,让他咱咱们工作得体面和幸福,他咱咱们才乐意与企业共同睁开,为企业开疆拓土!

? ? ? ? 我不停说,看一个老板有没有情势就看他身边的人,有没有赚大钱就行了,真的很简略,一小我不乐意把钱分出去,把名让出去。把权利放上来,还说自己有情势,有情怀,绝大部分都是神棍。

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排名不分前后

全体...

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